7月30日下午，人力資源部在技術(shù)中心會(huì )議室組織開(kāi)展了公司相關(guān)管理制度的培訓，由人力資源部李部長(cháng)主講。生產(chǎn)部一線(xiàn)員工全員參與了培訓學(xué)習。

培訓中，李部長(cháng)給大家解讀了公司最新版的相關(guān)管理制度，重點(diǎn)講解了與大家緊密相關(guān)的《薪酬管理制度》、《績(jì)效管理制度》、《考勤管理制度》、《員工獎懲辦法》等制度，結合工作中的實(shí)例，明確相關(guān)管理制度的執行細節和注意事項，力求大家理解制度訂立的初衷，便于今后工作的開(kāi)展。培訓中通過(guò)對制度的關(guān)鍵內容、重點(diǎn)程序和執行考核等內容的培訓，使參訓員工加深了對制度的理解，取得了較好的培訓的效果。

本次規章制度培訓，是公司級的制度宣貫，是強化員工制度意識、加大制度宣貫力度的重要舉措。今后公司將定期組織此類(lèi)制度培訓，并關(guān)注督促職能部門(mén)和基層單位制度培訓的實(shí)施，進(jìn)一步提高廣大員工的制度理解力和執行力，實(shí)現制度宣貫的常態(tài)化和制度化。

至此，公司又翻開(kāi)了行政制度和人事制度的培訓和宣講新篇章，對于強化制度和流程思維，推動(dòng)公司制度管理的進(jìn)一步完善大有裨益。